メンタルヘルスサービスのご案内

１	産業保健スタッフによる教育研修・情報提供
２	産業保健スタッフによる職場環境等の把握と改善
３	メンタルヘルス不調への気付きと対応を行うためのツール

産業保健スタッフ（産業医・保健師等）による教育研修・情報提供

１　一般社員を対象とし、労働者自らココロの健康について理解し、　　　ストレスを予防・軽減するための知識を提供します。
〈実施内容〉 ○セルフケアの重要性 ○ストレスへの気づきと対処法 ○自発的な相談の重要性	・ストレスおよびメンタルヘルスケアに関する基礎知識・事業場内および事業場外資源に関する情報・メンタルヘルスケアに関する事業場の方針とその活用方法
２　管理監督者を対象とし、部下のココロの健康に変化に対応できるよう知識を提供します。
〈実施内容〉 ○メンタルヘルス対策の意義（なぜ必要か） ○ストレスおよびメンタルヘルスケアに関する基礎知識 ○メンタルヘルスに関する　管理職の役割　（安全配慮義務） ○心の病で休業した部下　の復職支援とフォロー	・相談対応と個人情報保護・自部署内環境等の評価と改善方法・自分自身のセルフケア（ストレス対処など）・事業場内および事業場外資源に関する情報　・メンタルヘルスケアに関する事業場の方針
３　事業場内の心の健康づくり専門スタッフやメンタルヘルス推進担当者を対象とし、労働者のメンタルヘルスケアが効果的に実施するための支援方法や事業所のメンタルヘルスケア対策の実施に関する企画立案のための知識を提供します。
〈実施内容〉 ○メンタルヘルス対策の意義（なぜ必要か） ○ストレスおよびメンタルヘルスケアに関する基礎知識 ○メンタルヘルスに関する事業所の役割（安全配慮義務） ○心の病で休業した部下の復職支援とフォロー	・相談対応と個人情報保護・事業場内環境等の評価と改善方法・事業場内および事業場外資源に関する情報・メンタルヘルスケアに関する事業場の方針　・教育研修計画・相談体制作り等具体的取組み

▲ ＴＯP

産業保健スタッフによる職場環境等の把握と改善

　１　ストレス評価等より、ストレス度の高い部門の把握・改善指導を行います

　２　労働者のココロの健康相談や管理監督者の部下への対応などのメンタルヘルス相談・カウンセリングを実施します。必要に応じ、医療機関や産業医と連携を行います

　３　メンタルヘルス不調者の休職～復職～復帰後のルールづくりをサポートします

▲ ＴＯＰ

メンタルヘルス不調への気付きと対応を行うためのツール

　１　厚生労働省の委託による研究班により作成された「職業性簡易ストレス調査票」を用いて仕事上のストレス要因やストレス反応、サポート体制ややりがいなどを評価します。

　２　相談希望者に対して臨床心理士や心理相談員等によるメンタルヘルス相談を行います。出張・当施設利用どちらも可能です。

▲ ＴＯＰ